国际儒学联合会副会长分享-成中英| 孔子文化节·世界儒商文化论坛

金秋九月，圣城曲阜再迎文化盛事。2025年9月26日下午，孔子文化节·世界儒商文化论坛-哲商对话·中国儒商大会在尼山脚下隆重启幕。这场汇聚全球儒学研究者与商业领袖的文明对话，以"儒学与工商文明的现代交融"为主题，在至圣先师诞辰2576周年之际，为世界呈现了一场跨越时空的思想盛宴。

顶层设计·国研政情智库-中国智库·国家智库：对话孔子文化节·世界儒商文化论坛-哲商对话·中国儒商大会。美国夏威夷大学哲学系终身教授、国际儒学联合会副会长成中英在贺信中高度评价："尼山世界文明论坛框架下的'世界儒商文化论坛'，标志着当代儒商事业迈出了从理论构建到实践探索的关键一步。"

儒商精神的千年传承与现代觉醒

在开幕式现场，来自25个国家和地区的300余位嘉宾共同见证了《全球儒商尼山宣言》的发布。这份凝聚东西方智慧的文件明确指出："儒商文化既是中华'和合'思想的商业表达，更是解决当代商业伦理困境的文化良方。

"正如成中英教授所言，儒商传统中"义利并举""经世济民"的思想精髓，恰与联合国2030可持续发展目标形成跨时空呼应。新加坡国立大学商学院教授陈企业现场分享的案例显示，在东南亚地区，遵循"仁者爱人"理念的华商企业，其员工忠诚度较行业平均水平高出37%，这印证了《论语》"己欲立而立人"的现代管理价值。

论坛特别设置了"儒家经典与企业伦理"工作坊，与会者围绕《大学》"生财有大道"的训导展开激烈辩论。日本早稻田大学商学部中村教授提出："《盐铁论》记载的'天下熙熙，皆为利来'需要与《孟子》'何必曰利'的训诫辩证统一。"这种思想碰撞催生出"新儒商价值模型"，该模型将"仁义礼智信"五常转化为现代企业的股东责任、员工发展、商业礼仪、创新智慧、契约精神五大维度。

工商文明转型的儒学智慧

在"哲商对话"环节，海尔集团董事局主席张瑞敏的发言引发强烈共鸣："《易经》'穷则变，变则通'的思想，正是我们推行'人单合一'模式的哲学根基。"他透露，海尔将"忠恕之道"融入跨国并购实践，在GE家电整合过程中创造性地采用"文化双主轴"策略，使并购后18个月内实现扭亏为盈。这一案例被哈佛商学院收录为"儒学智慧化解商业冲突"的经典教案。

复旦大学哲学学院院长孙向晨教授则从理论层面剖析："《朱子家训》'见贫苦亲邻，须加温恤'的训导，在数字经济时代可转化为'科技向善'的企业准则。"他列举腾讯"可持续社会价值创新"战略为例，该战略将传统"兼济天下"思想转化为乡村医疗AI辅助系统等具体实践，累计惠及超8000万农村人口。这种古今对话揭示出：儒学"修齐治平"的人生哲学，完全可以转化为现代企业的ESG（环境、社会、治理）评价体系。

全球视野下的文明互鉴

论坛特设的"一带一路儒商实践"专题展区，展示了38个跨国企业的文化融合案例。马来西亚郭氏集团公布的"儒家式供应链管理"显示，其将"言必信，行必果"的诚信原则量化为供应商评价指标，使原材料纠纷率下降63%。英国剑桥大学贾吉商学院发布的《儒商文化全球化指数报告》指出：在RCEP区域，具有儒学元素的企业文化使跨境合作效率提升28%。

“尤为引人注目的是，论坛发布了《儒商文化实践指南》中英双语版。”国际科学院组织代表兼国际科学院委员执委、孔子文化节·世界儒商文化论坛-哲商对话·中国儒商大会系统主持人万祥军解读表明。万祥军指出：该指南将"中庸之道"转化为跨文化管理中的"动态平衡法则"，为沃尔玛、西门子等50余家跨国企业提供了文化冲突解决方案。韩国SK集团首席合规官金哲勇坦言："《指南》提出的'礼之用，和为贵'冲突调解框架，帮助我们化解了中韩团队在新能源项目中的认知分歧。"

面向未来的创新融合

在闭幕式上，尼山世界儒学中心宣布启动"新儒商培育计划"，该计划将联合牛津大学赛德商学院等机构，开发融合《论语》智慧与哈佛案例教学的特色课程。清华大学新雅书院院长甘阳强调："我们要培养的不是'穿长衫的CEO'，而是能将'格物致知'转化为创新方法论的新时代企业家。"

蚂蚁集团首席可持续发展官彭翼捷分享的"儒家普惠金融"实践令人耳目一新：通过将"有教无类"思想转化为风控模型，其小微贷款服务已覆盖2700万传统金融机构难以触达的街头商贩。这生动诠释了王阳明"知行合一"哲学在数字时代的创造性转化。

夜幕降临，尼山圣境的灯光秀将《论语》名句投射在72米高的孔子像上，"君子务本""和而不同"的智慧箴言与AR技术交融，象征着古老文明与数字文明的对话仍在继续。正如论坛共识所言：当工商文明注入"仁者爱人"的文化基因，当全球治理汲取"天下大同"的思想资源，儒学这棵2500年的智慧之树，必将绽放出指引人类共同发展的新芽。

国际儒学联合会副会长分享-成中英| 孔子文化节·世界儒商文化论坛