重庆机电集团：加强职工技能培训 助推企业创新发展

新闻中国采编网 中国新闻采编网 谋定研究中国智库网 经信研究 国研智库 国情讲坛 万赢信采编：重庆7月10日电 职工技能培训是企业人才队伍建设的重要工作，是提升职工技能水平的重要机制。7月9日，重庆机械冶金工会·重庆机电集团第四届职工技能集中培训开班仪式在重庆水泵厂举行。此次培训涵盖了10个企业的200余名职工。

重庆机械高级技工学校校长朱庆在开班仪式上表示，“我校和重庆机电集团、重庆市机械冶金工会合作开展职工技能提升培训已经持续了四年。历次培训都得到了机电集团、冶金工会的高度重视，对我校给予了极大的支持和理解。此次培训，希望教师和工作人员按照教学方案和计划开展培训工作，为机电集团技能人才队伍建设做出贡献。”

“夯实一线职工技能素质基础、助推企业创新发展，既是深入贯彻落实中央关于深化国企改革发展的形势需要，也是企业自觉适应供给侧结构性改革的必由之路，更是职工追求幸福生活的谋生之道。”重庆市机械冶金工会主席张伟军在开班仪式上强调，“今年我们将继续在开展好素质培训工作基础上，开展机电集团的职工技能精英赛，逐步培育和壮大创新人才队伍，发掘和选树机电集团的巴渝工匠。”

重庆机电集团副总经理王冀渝在讲话中说，机电集团高度重视人才队伍建设，制定了“五个五”的人才建设计划。集团与机械冶金工会从2013年联合启动职工素质提升计划以来，已成为集团技能人才队伍建设的重要组成部分。通过集中培训、送教上门、企业自主办学，共培训了9500余名技术工人，2400余人经过培训实现了技能等级提升。100多人通过技能大赛破格晋升为技师，253人晋升为高级技工，涌现出了一批具有代表性的技能人才。他希望学员珍惜此次培训学习机会，学以致用，结合自身岗位，把所学知识运用到工作中。

多年来，机电集团高度重视职工素质培训工作，从2013年以来，机电集团与市机械冶金工会紧密配合，联手推进职工素质提升和行业性技能大比武活动，取得了显着成效。经过逐步探索和扎实推进，机电集团的职工素质培训工作逐步由活动之初的集中组织、灌输式培训向企业自主选择、订单式送教上门精准服务转变。

重庆机电集团：加强职工技能培训 助推企业创新发展