加班请假的,法律纠纷 参考此专题律师的说法和意见

新闻中国采编网 中国新闻采编网 谋定研究中国智库网 经信研究 国研智库 国情讲坛 万赢信采编：至年末，即将迎来元旦三天假期，而再过一个多月，春节除夕也接踵而至，忙了一年回家过个好年，是绝大多数漂泊在异乡的劳动者最期盼的事。

但是因为一些职业的特殊性和工作岗位的要求，一些朋友难免要在节假日的时候加班工作。有些加班的朋友因为自身因素不得不请假，但若遇到请假不能，或是加班后无法按规定获得相应报酬，可能最后连过节的心气都没有了。所以，小编在此时，特意整理推出了有关加班请假所引起的法律纠纷，以供大家参考借鉴，万一在节假日的关头加班抑或是遭遇到其他与之相关权利受损的事，可以参考此专题律师的说法和意见。

问题一、2015年放假安排出来了，根据单位安排，元旦假期期间要加班，请问这期间的工资是怎么计算的啊？是三倍工资吗？

本频道法律服务组律师：你好，元旦放假三天，可三天的加班工资标准却是不一样的。元旦假期是1月1日至3日，分别对应周四、周五和周六。1月1日（周四），是国家法定假日；1月2日（周五），是调休的假日；1月3日（周六），是公休日。三天假期，假日性质不一样，计算加班的工资标准当然也就不一样了。按照《劳动法》的规定，用人单位在国家法定假日（1月1日）安排劳动者上班的，用人单位应该按照劳动者本人日工资的300%支付加班工资；调休的假日（1月2日）和公休日（1月3日），用人单位安排劳动者上班的，用人单位要按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

问题二我在北京一家餐馆工作3个月了。月薪2200（刚开始时是2000）这3月来，总共休息一天半，一天12个小时，现在我想辞职，由于员工不足，不让我走，怎么办？

梅正刚律师：如果你已与餐馆签订了劳动合同，建议你依据与餐馆签订的劳动合同来解除你与餐馆的劳动关系。如你们之间未签订劳动合同，你可以向餐馆所在地的劳动局的监察科进行反映，要求他们对你工作的餐馆的违法行为进行查处，并要求餐馆支付你三个月的二倍工资及加班费，社会保险补偿及立即解除与餐馆的劳动关系。

问题三 教师在国庆节假期其间被抽调到教育行政主管部门去监督进校设备生产，可以享受劳动法规定的加班费吗？

唐辉德律师：《中华人民共和国劳动法》明文规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。如果教师属于这个情况 ，就可以依法有加班费。

问题四 我在个人企业工作6年了，现在放假了，也不是倒闭，就是放假。放假工资什么待遇都没有，保险还是我们自己拿全额，工作6年期间国家规定的法定节假日休息我们都没有，但我们都上班。请问我怎么才能要到国家规定的法定节假日加班钱？

梁宏刚律师：据你所述情形，可依法搜集相关的有效证据，来依法向单位主张相应倍数的加班工资，协商不成，你们可依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维权。如有后续问题，建议你可直接来电详细说明。

问题五：我是2010年12月到单位上班的，2013年5月份辞职，这期间我们经常加班，尤其是中秋和过年，有时候加到夜里12点，可是没有加班证明，每个月休息四天，超过就要扣工资，劳动保险也不交，只是每个月补助300元，我到劳动部门咨询过，可是她们要我提供加盖公章的考勤表，可是我拿不出来，我只有拍照片的考勤表，可是还有六个月的没有！像我这样的情况能要回我的加班费吗？

王庆伟律师：根据我国劳动法律法规，你的加班费是可以要回来的。提供的拍照片的考勤表足以证明，建议你申请劳动仲裁裁决。

题六：我在以前单位上班经常加班，但只是口头通知，没有加班证明，每天正常上班时间是十二个小时，这样我可以要回加班费吗？？

刘晓恩律师：你咨询的问题依法属于劳动法律纠纷问题，根据你陈述的情况，你们之间具有加班事实，但是缺乏证据证明，我有补证思路，你可以通过一同加班工友的证言来证实

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