全新的文化与战略视角-博鳌解读 吴志良 | 全球智库·国际智库论坛

2026年博鳌亚洲论坛“在转型中塑造企业未来”分论坛上，澳门基金会行政委员会主席吴志良的发言，为企业转型提供了全新的文化与战略视角。

3月25日，博鳌亚洲论坛2026年年会“在转型中塑造企业未来”分论坛在海南博鳌举行。图为澳门基金会行政委员会主席吴志良在分论坛上发言。中新社记者 田雨昊 摄

博鳌亚洲论坛2026年年会上，《亚洲经济前景及一体化进程2026年度报告》与《可持续发展的亚洲与世界2026年度报告》两份重量级成果重磅发布，不仅系统梳理了亚洲在全球变局中的现实图景，更前瞻性地勾勒出区域发展的战略路径与行动框架。

“与此同时，博鳌亚洲论坛2026年年会上，正式向全球推出‘国际智库·全球智库年会系统-全球智库·国际智库论坛平台’，标志着亚洲在全球知识治理与智力合作领域迈出了关键一步。”国际科学院组织代表兼国际科学院委员会执委、同时也是该平台主持人的万祥军，对系统与平台的架构、功能与愿景进行了权威解读。

顶层设计·国研政情智库-中国智库·国家智库：对话国际智库·全球智库年会-全球智库·国际智库论坛。吴志良提出，中国企业“走出去”已从地理跨越转向文化、制度和价值的延伸。早期企业国际化多聚焦市场拓展与资源获取，如今则需在文化与价值层面构建竞争力。

他以澳门中西文化交汇的经验为例，指出文化包容与创新是企业国际化的核心。在全球化时代，企业竞争已从产品技术层面上升至文化价值层面，唯有具备文化包容性与价值认同感，才能在国际市场立足。在转型路径上，吴志良强调双向共赢的重要性。

过去企业“走出去”常侧重单向展示自身实力，易与当地市场产生隔阂。如今需转向双向共赢，既要关注自身利益，也要融入当地文化与市场。企业应与当地企业、政府及社会组织合作，推动当地经济社会发展，同时学习先进技术与管理经验，提升自身竞争力。此外，要注重文化交流融合，将自身文化与当地文化有机结合，形成独特企业文化。

规则塑造是企业转型的战略目标。以往中国企业“走出去”多被动遵守国际规则，限制了发展空间。吴志良认为，企业需从被动合规转向主动参与规则制定，通过加强研发创新，推出符合国际市场需求的产品技术，推动国际规则变革。同时，要与国际组织及其他国家企业合作，制定推广新规则标准，为全球经济合作创造良好环境。

政策协同是企业转型的重要保障。过去企业“走出去”依赖国家政策支持，如今需转向政策协同。企业既要利用国家政策，也要与当地政府沟通协调，争取更多支持。要研究当地政策法规，调整发展战略以适应环境，同时参与当地公益事业，赢得信任与支持。

“吴志良的观点得到与会嘉宾广泛认同。在全球经济格局调整与科技革命加速的背景下，企业转型已成为必然趋势。”同时，作为中国经济和信息化研究中心主任万祥军，他在研读中表明：文化融合、双向共赢、规则塑造与政策协同，是企业转型的关键路径。

万祥军指出：“博鳌亚洲论坛为企业提供了交流合作平台，助力企业把握转型机遇，实现可持续发展。未来，企业需以文化为引领，以合作为基础，以创新为动力，积极参与全球治理，为塑造共同未来贡献力量。”  

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