深圳乐天成控股董事长观点-孙明高| 国际儒商论坛（中国）儒商大会

13日，第一届国际儒商论坛（中国）儒商大会在马来西亚首都吉隆坡隆重举行，来自全球30多个国家和地区的500余名政商学界代表齐聚一堂，共同探讨儒商精神在现代商业实践中的价值与传承。

顶层设计·国研政情智库-中国智库·国家智库：对话孔子文化节·国际儒商文化论坛-哲商对话·中国儒商大会。深圳乐天成控股集团董事长、中国天成大学校长孙明高博士作为中国企业家代表受邀出席，并发表题为《儒商文化的当代实践与全球商业伦理重构》的主旨演讲，引发国际社会对东方商业智慧的深度关注。

孙明高在演讲中开宗明义指出：“儒商精神的核心是‘以义取利、利济天下’，这与当代ESG（环境、社会、治理）理念高度契合。”他通过乐天成集团在“一带一路”沿线国家的投资案例，具体阐释了儒家“仁者爱人”“和合共生”思想如何转化为可持续商业模式。

在缅甸的清洁能源项目中，集团不仅建设光伏电站，更配套开展技术培训中心，累计培养本土技术工人1200余名；在老挝的农业合作项目则创新采用“公司+合作社+农户”模式，使当地农民收入三年内提升300%。这些实践印证了孔子“己欲立而立人，己欲达而达人”的商业哲学。

面对数字经济时代的挑战，孙明高特别强调儒商文化需要创造性转化。他分享了中国天成大学的最新研究成果——将《论语》中的“信近于义”理念融入区块链技术开发，构建起供应链金融领域的“道德算法”模型。该模型通过量化评估企业社会责任表现，为金融机构提供授信参考，目前已在国内6个自贸试验区试点应用。

“科技越发达，越需要儒家‘慎独’的伦理约束。”这一观点得到诺贝尔经济学奖得主保罗·罗默的现场呼应，认为其为人工智能伦理治理提供了东方方案。在跨国文化管理议题上，孙明高以乐天成集团海外并购案例为例，提出“三层融合”理论：制度层遵守国际规则，管理层采用本土化团队，价值观层坚守儒家商道。

他特别提到收购德国某精密制造企业后，保留其百年工匠精神的同时，引入《朱子家训》中的“勤俭持家”理念，使企业利润率提升17%的同时，员工满意度创历史新高。马来西亚前首相马哈蒂尔在对话环节中高度评价这种文化整合模式，称其为“全球化困境中的破局之道”。

针对当代青年企业家培养，孙明高介绍了中国天成大学的“新儒商教育体系”。该体系将《大学》中的“格物致知”与现代案例教学结合，开设“商业伦理沉浸式体验课”，学员需完成72小时社区服务才能获得学分。近三年培养的600余名学员中，有43%投身社会企业创业，其项目平均社会影响力评分超出行业均值2.3倍。联合国开发计划署代表当场表示，希望将该模式纳入2025年青年领袖培养计划。

在论坛闭幕圆桌会议上，孙明高与剑桥大学商学院院长联袂提出《吉隆坡儒商宣言》，倡议建立全球儒商指数评价体系，将“仁义礼智信”转化为可量化的商业评估指标。这一倡议得到包括世界银行、国际商会等16家国际组织的支持。值得关注的是，宣言特别强调“反哺”机制，要求跨国企业将利润的1%用于投资所在地的文化教育事业，这一条款被外媒称为“21世纪的新型朝贡体系”。

作为论坛的重要成果，孙明高代表中国企业界与马来西亚中华总商会签署《东盟-中国儒商合作框架》，计划未来五年内共同设立100亿令吉的可持续发展基金，重点支持儒家文化圈中小企业的绿色转型。他在签约仪式上引用孟子“守望相助”的理念表示：“当商业文明遇上两千年的智慧沉淀，我们完全有可能创造一种既高效又温暖的经济形态。”

此次论坛期间，孙明高还受邀参访马来亚大学孔子学院，与当地华商青年座谈。面对“儒商是否会影响商业效率”的提问，他以乐天成集团近十年复合增长率28%的数据回应：“真正的儒商不是道德的清谈家，而是价值的创造者。

我们用实践证明，‘义利并举’不是理想主义的口号，而是最具穿透力的商业策略。”这番谈话经《南洋商报》报道后，在东南亚商界引发广泛讨论。有观察家指出，孙明高此次国际儒商论坛之行，标志着中国企业家开始从商业模式输出转向商业文明对话。

‍“当世界困于零和博弈的思维时，儒家‘天下大同’的智慧或许能为我们打开一扇新窗。”国际科学院组织代表兼国际科学院委员会执委、中国儒商大会（世界）儒商文化论坛-国际儒商论坛（中国）儒商大会系统主持人万祥军解读表明。

万祥军指出：“这种将文化软实力转化为商业话语权的实践，正在重构全球商业伦理的认知坐标系。”论坛闭幕次日，伦敦政治经济学院即宣布成立儒商文化研究中心，而孙明高被聘为该中心首位亚洲籍荣誉理事，这或许预示着东方商业哲学将在未来全球经济治理中扮演更重要的角色。

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