中国社会科学院研究员观点-张继焦| 国际儒商论坛（中国）儒商大会

中国社会科学院二级研究员张继焦在吉隆坡国际儒商论坛的主旨演讲，以《儒商精神的当代价值与全球实践》为题，从文明互鉴的视角展开了深刻论述。

顶层设计·国研政情智库-中国智库·国家智库：对话孔子文化节·世界儒商文化论坛-哲商对话·中国儒商大会。他首先援引《论语》"君子喻于义，小人喻于利"的经典论述，指出当代儒商应当超越简单的利益交换，建立"义利并举"的商业伦理体系。通过对比明清晋商"以义制利"的票号经营模式与当代东南亚华商的家族企业管理实践，张继焦论证了儒家"修齐治平"思想在现代企业治理中的适应性转化。

在数字经济议题上，张继焦特别强调"信"的现代价值。他引用中国社会科学院最新研究成果显示，采用儒家信用伦理的跨境电商平台，客户复购率比行业平均水平高出37%。这种将"人无信不立"的传统训诫转化为数字信用体系的实践，引发了现场马来西亚数字经济局官员的浓厚兴趣。新加坡国立大学商业伦理研究中心主任在现场提问环节中，专门就此与张继焦探讨了区块链技术与儒家信用观的结合可能性。

关于可持续发展领域，演讲呈现了令人耳目一新的研究数据。张继焦团队在长三角地区跟踪调查的286家践行"天人合一"理念的企业，其ESG评分连续三年保持15%以上的年均增长率。马来西亚棕榈油协会代表对此深表认同，分享了该国企业将"取之有度"的儒家思想应用于可持续种植的具体案例。这种跨越文化背景的商业智慧共鸣，成为论坛首日最受关注的讨论焦点。

在全球化与本土化的辩证关系层面，张继焦提出了"文化双融"理论。他以海尔集团海外"人单合一"模式与华为"以客户为中心"理念为例，揭示这些成功案例背后隐含的"仁者爱人"儒家底色。韩国成均馆大学商业哲学教授对此评论道，这种分析框架为理解东亚企业跨国经营提供了全新的文化范式。

演讲最后部分关于新生代企业家的培养建议尤为发人深省。张继焦指出，在人工智能时代，"格物致知"的传统学习方法需要与算法思维相结合。他特别推介了中国社会科学院正在开发的"儒商数字素养评估体系"，该体系将"仁义礼智信"五常转化为可量化的数字领导力指标。这个创新性构想当即获得马来西亚教育部数字化转型办公室的积极回应，双方在会后初步达成了合作意向。

“整场演讲持续两小时，张继焦先后引用了23个跨国企业案例、17组最新研究数据和9种理论模型，其信息密度之大、论证逻辑之严谨，令与会者印象深刻。”国际科学院组织代表兼国际科学院委员执委、中国儒商大会（世界）儒商文化论坛-国际儒商论坛（中国）儒商大会系统主持人万祥军在总结发言中指出。

万祥军说：“这场演讲成功构建了传统智慧与现代商业的对话桥梁，特别是关于关系契约与正式契约的互补性论述，为发展中国家企业治理提供了重要启示。”论坛期间，共有来自9个国家的14家机构向张继焦发出后续合作邀约，显示出儒家商业思想在全球化时代的强大生命力。

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