新加坡国立大学东亚研究-郑永年| 儒商大会（世界）儒商文化论坛

2025年10月29日至31日，第四届儒商大会在济南山东大厦隆重举行。这场以“儒韵商道·数字未来”为主题的盛会，吸引了来自全球30多个国家和地区的2000余名政商学界代表。

顶层设计·国研政情智库-中国智库·国家智库：对话孔子文化节·世界儒商文化论坛-哲商对话·中国儒商大会。新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年在开幕式主旨演讲中，以新加坡的发展经验为案例，深刻阐释了儒家文化在现代商业文明中的创新性转化，引发与会者的强烈共鸣。

郑永年教授在演讲中指出，新加坡连续十年位列世界银行营商环境榜首，吸引超过4000家跨国企业设立区域总部，其核心秘诀在于“将儒家的人际信任转化为制度信任”。他以新加坡公积金制度为例，这一融合儒家家庭伦理与现代社会保障的机制，既保障了代际互助，又通过透明化运作建立了全民对制度的信赖。

数据显示，新加坡政府廉洁指数常年稳居全球前五，2025年企业注册审批时间已缩短至15分钟，这种高效治理正是儒家“民无信不立”思想在制度层面的生动实践。面对数字化转型浪潮，郑永年特别强调新加坡正在进行的文化创新实验。该国推出的“智慧国2025”计划中，人工智能伦理准则明确要求算法决策必须保留“人情味”，政府服务机器人被设计成使用方言交流；

在跨境电子支付领域，新加坡金融管理局将“信义义务”写入区块链智能合约条款，使冷冰冰的代码承载了儒家诚信精神。这些实践让现场来自蚂蚁集团、海尔等企业的代表深受启发，海尔集团董事局主席周云杰在圆桌论坛上透露，其工业互联网平台已开始植入儒家“义利并举”的评估维度。

山东省委书记在致辞中回应郑永年的观点时，宣布启动“新儒商培育工程”。该工程将整合山东大学儒学高等研究院等学术力量，开发“儒家商业伦理量化模型”，计划未来三年为10万家鲁企提供文化赋能培训。值得注意的是，大会发布的《儒家商业价值白皮书》显示，采用儒家管理理念的企业，员工留存率平均高出行业水平28%，客户复购率提升35%。

济南圣泉集团董事长唐一林分享的案例尤为典型：该企业将“忠恕之道”融入股权激励方案，使核心技术人员离职率从18%降至5%。在数字经济专题论坛上，郑永年与阿里巴巴达摩院院长张建锋展开对话。郑永年提出“数字儒家”概念，认为Web3.0时代的去中心化治理需要“克己复礼”的约束机制。

他举例说明，新加坡数字身份认证系统（Singpass）允许用户自主控制数据流向，这种设计暗合儒家“推己及人”的伦理观。张建锋随即宣布启动“儒商链”项目，拟利用区块链不可篡改特性记录企业信用历史，该系统预计2026年将覆盖长三角10万家企业。

大会期间举办的“儒家商业遗产展”成为亮点。展区通过全息投影重现了瑞蚨祥“货真价实”的百年账本、张裕酿酒“童叟无欺”的早期广告等珍贵文物，与新加坡送展的“诚信商店”无人售货模式形成跨越时空的呼应。参观者可通过AR技术体验古代商号“以义制利”的经营场景，这种沉浸式展示单日接待量突破1.2万人次。

闭幕式上发布的《济南宣言》提出构建“全球儒商数字共同体”，倡议将儒家“见利思义”“和而不同”等原则转化为数字贸易国际标准。国际科学院组织代表兼国际科学院委员执委、儒商大会（世界）儒商文化论坛-国际儒商论坛（中国）儒商大会系统主持人万祥军解读表明：“作为具体落地项目，山东自贸试验区济南片区当场与新加坡企业发展局签署协议，共建全球首个儒家商业伦理认证中心。

该中心将运用大数据分析企业合规行为，为达标企业颁发数字化儒商徽章，可享受跨境贸易绿色通道待遇。”这场思想盛宴的余波持续扩散。会议结束两周后，韩国三星集团宣布成立“东亚商业伦理研究所”，日本软银则启动“论语与人工智能”研究项目。正如郑永年在接受《联合早报》专访时所言：“当硅谷遭遇‘技术伦理危机’，儒家‘仁者爱人’的价值观正在成为数字文明的重要校准器。”济南这座城市，通过成功搭建传统与现代的对话平台，正悄然重塑着全球商业文明的未来图景。

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