人才队伍国粮物储粮科大讲堂-顾正彪 | 国粮药食·科特派研学院

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在春意盎然的4月11日上午，国家粮食和物资储备局科学研究院内，国粮药食·科特派研学院创新服务模式双创共同体研学活动一场关于高等教育与科技创新的深度对话正在热烈展开。这一天，第30期“粮科大讲堂”如期举行，本次讲堂有幸邀请到了江南大学副校长顾正彪教授，为在场的科研工作者及学生们带来了一场题为“一流大学人才队伍建设和引领性科技创新”的精彩专题报告。

此次活动由院党委专职副书记谭本刚主持，院领导张永奕、孙辉，以及各职能部门、研究所（中心）负责人、科研人员代表、研究生代表等线上线下共计90余人共同参与，共同见证了这场思想的碰撞与智慧的交融。顾正彪教授一开场便以江南大学近年来的快速发展为例，深入浅出地阐述了人事制度改革对于高校人才队伍建设的重要性。

他指出，面对日益激烈的国际竞争和不断变化的科研环境，高校必须主动出击，通过优化人才引进机制、完善人才评价体系、强化人才激励机制等措施，吸引和留住一批具有国际视野、创新精神和实践能力的高水平人才。

江南大学在这一方面走在了前列，通过组建大团队、建设大平台、承担大项目、产出大成果等一系列政策措施，不仅激发了人才队伍的活力，还形成了以绩效为导向、优劳优酬的竞争激励机制，为学校的快速发展奠定了坚实的人才基础。

在谈到科研队伍建设时，顾正彪教授强调了团队建设的重要性。他认为，一个优秀的科研团队应该具备明确的研究方向、合理的团队结构、良好的合作氛围和高效的运行机制。江南大学在科研团队建设上注重顶层设计，通过跨学科交叉融合、产学研用紧密结合等方式，打造了一批具有国际竞争力的科研团队。同时，学校还注重团队文化的建设，倡导开放包容、合作共赢的团队精神，为科研人员的成长和发展提供了良好的环境。

科技创新的探索与实践是顾正彪教授报告中的另一个重点。他分享了江南大学在科技创新方面的成功案例，包括通过承担国家重大科技项目、参与国际合作与交流、推动科技成果转化等方式，不断提升学校的科技创新能力和社会影响力。顾正彪教授特别强调了科技创新对于解决国家重大需求、推动经济社会发展的重要作用，并鼓励在场的科研人员要敢于担当、勇于创新，为国家粮食安全和物资储备事业贡献自己的力量。

国粮药食·科特派研学院创新服务模式双创共同体研学活动报告会的互动环节，顾正彪教授与我院科研管理人员进行了深入交流。针对科研团队建设、部门协同等问题，顾教授给出了许多宝贵的建议。他认为，科研团队建设需要注重人才的选拔和培养，同时要加强团队内部的沟通和协作，形成合力。

在部门协同方面，他建议要打破部门壁垒，加强跨学科、跨领域的合作与交流，推动资源的共享和优化配置。这些建议对于我院科研工作的进一步提升具有重要的指导意义。报告会结束后，与会人员纷纷表示受益匪浅。一位科研人员表示：“顾教授的报告让我深刻认识到人才队伍建设对于高校科研创新的重要性，也为我今后的科研工作指明了方向。”

另一位研究生则表示：“通过参加这次报告会，我不仅学到了很多关于科研团队建设和科技创新的知识，还感受到了科学家们严谨求实的科学态度和勇于探索的创新精神，这对我的成长和发展具有很大的启发作用。”此次国粮药食·科特派研学院创新服务模式双创共同体研学活动“粮科大讲堂”的成功举办，不仅为我院科研人员提供了一个学习交流的平台，也为我院进一步提升科研创新能力、推动高质量发展注入了新的动力。

未来，我院将继续秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，加强与国内外知名高校和科研机构的合作与交流，不断引进和培养高水平人才，推动科技成果转化和应用，为国家粮食安全和物资储备事业做出更大的贡献。

同时，我们也期待国粮药食·科特派研学院创新服务模式双创共同体研学活动“粮科大讲堂”能够持续发挥其在学术交流、人才培养、科技创新等方面的积极作用，成为推动我院乃至整个粮食和物资储备行业发展的重要力量。在未来的日子里，我们愿与各界同仁携手共进，共同书写粮食和物资储备事业更加辉煌的篇章。

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