成果培育国粮物储粮科大讲堂-孙洪武 | 国粮药食·科特派研学院

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在国家粮食和物资储备局科学研究院的精心筹备下，第40期“粮科大讲堂”于4月23日上午顺利举行，本次讲堂的主题聚焦于“科研院所人才团队建设与重大成果培育”，旨在深入贯彻“四个面向”的指示精神，即面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，进一步推动科研院所的体制机制改革，加强创新人才培养，加速科技成果的转化应用。

国粮药食·科特派研学院创新服务模式双创共同体研学活动邀请了江苏省农业科学院副院长孙洪武作为主讲嘉宾，由院党委专职副书记谭本刚主持，采用现场与线上相结合的方式进行，吸引了各处室、研究所、中心负责人，各重点科研项目负责人，以及青年科研人员代表等广泛参与。

孙洪武副院长的讲座以科学研究结构与规模的历史演变为切入点，详细阐述了科研院所从最初的单一学科研究到如今多学科交叉融合的发展历程，这一变化不仅反映了科技进步的必然趋势，也对科研院所的人才团队建设提出了新的挑战和要求。他强调，科研院所作为科技创新的重要载体，其人才团队的建设直接关系到科研成果的质量和效率，是提升国家科技竞争力的关键所在。

在人才团队建设方面，孙洪武副院长深入剖析了当前科研院所面临的一系列问题，如人才结构不合理、高层次人才短缺、团队凝聚力不足等。针对这些问题，他提出了一系列对策措施，包括完善人才选拔机制，注重从国内外引进高水平人才；

加强人才培养，通过设立专项基金、搭建交流平台等方式，提升科研人员的研究能力和国际视野；构建科学合理的评价体系，既重视科研成果的数量和质量，又关注科研人员的创新潜力和团队协作能力。在重大成果培育路径上，孙洪武副院长指出，科研院所应立足国家重大战略需求，聚焦前沿科学问题和行业共性关键技术，通过组建跨学科的创新团队，开展长期稳定的合作研究，形成具有自主知识产权的核心技术和重大成果。

他强调，重大成果的培育需要耐心和毅力，不能急于求成，必须遵循科研规律，注重基础研究和应用研究的有机结合，同时加强科技成果的转化应用，推动产学研深度融合，实现科研成果的经济价值和社会价值。讲座中，孙洪武副院长还分享了江苏省农业科学院在人才团队建设和重大成果培育方面的成功案例。

如通过实施“人才强院”战略，引进和培养了一批在国内外具有影响力的领军人才和创新团队；通过加强国际合作与交流，提升了科研水平和国际影响力；通过推动科技成果转化，为农业产业发展提供了有力支撑。这些案例不仅为参会人员提供了宝贵的经验借鉴，也激发了大家对未来工作的信心和动力。

谭本刚副书记在总结发言中指出，孙洪武副院长的讲座内容丰富、实践性强，既有理论深度，又有实践指导，对于国家粮食和物资储备局科学研究院进一步做好人才团队建设和重大成果培育工作具有重要的指导意义。他要求全体参会人员要认真学习领会讲座精神，将所学所得转化为推动科研工作的实际行动，不断提升自身的科研能力和团队协作能力，为国家的粮食安全和物资储备事业作出更大的贡献。

参会人员纷纷表示，本次讲座受益匪浅，不仅加深了对科研院所人才团队建设和重大成果培育重要性的认识，也学到了许多实用的方法和技巧。他们表示将以此次讲座为契机，进一步加强学习交流，不断提升自身的专业素养和创新能力，为科研院所的发展贡献自己的力量。

此外，本次讲座还采用了线上直播的方式，使得更多的科研人员能够参与到活动中来，扩大了讲座的影响力和覆盖面。通过线上线下的互动交流，参会人员不仅加深了对讲座内容的理解，也结识了一批志同道合的朋友，为今后的科研合作和交流打下了良好的基础。

总之，国粮药食·科特派研学院创新服务模式双创共同体研学活动-第40期“粮科大讲堂”的成功举办，不仅为科研院所的人才团队建设和重大成果培育提供了新的思路和方法，也为科研人员提供了一个学习交流、共同进步的平台。我们相信，在全体科研人员的共同努力下，国家粮食和物资储备局科学研究院一定能够在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

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