闭店没关空调 店员乐捐“付钱上班” 药店人却有多种不同意见

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闭店后空调未关，当班乐捐500。”

夏日高温，药店人都知道白天是要开空调的，但是有些情况下闭店后，店员会忘记关空调，于是很多药店为了完善管理节约成本，出台了相应空调管理制度，其中体现“高压线”样威慑的就是闭店没关空调的乐捐，金额在200-1000不等。

针对这点药店人却有多种不同意见。

空调不一定该关

白天要开空调是因为高温高湿，大多数药品的质量没办法保证，晚上闭店后温湿度也不一定就达标，虽然夜晚温度会有所下降，但是很多地方温度仍然很高，在家晚上不开空调难于入睡的情况很多，所以闭店后空调该不该关，实际上应该以离店时的温湿度为准，科学操作应该是闭店前一小时关下空调，让店内空间恢复到无空调干预的自然状态后读取温湿度，如达标则可关空调，否则空调是要开到第二天才是对药品质量负责。一味的强调闭店就得关空调是不对的，有可能只考虑费用成本，忽视了药品质量。

该不该乐捐

乐捐只是罚款的另一说法，店员如果是因为自身的原因在应该关空调的情况下忘记了，乐捐是没有二话，但是假设当天晚上高温高湿，店员为保证药店质量特意不关空调，这种为顾客考虑的行为不但不该乐捐还应该表扬吧？当然聪明的店员为避免争议会是在请示领导同意后来操作，而不是成为孤勇者。

乐捐多少合理

 这个问题是值得讨论的，空调开一个晚上电费成本应该在50元以下，如果没有造成安全隐患，那就只存在浪费电的问题，且既然白天是要开空调的，那全天都存在开空调的必要性，虽然店员是在忘记关空调的情况下让空调开了，但是店里的药店质量会因为空调的开放而更有保证，不完全是坏事，这样可抵消部份忘记关空调的成本。

所以乐捐款应该在30-50元相对合理。普通药店人工作一天的收入在100-200元之间，因为没关空调这一个动作，把一天的收入都给捐了还不够，震摄目的是达到了，那说好的人性化管理呢？店员会不会认为公司只为逐利，连管理都在追求高毛利，成本不到50元，却要乐捐几百上千的，这毛利率是高得离谱，是不是真的生意不好，只能从员工身上想办法弥补下？失掉了人心，没有了归宿感的药店人，还能为企业冲锋陷阵吗？

其它

药店上层在制定相关制度时应该考虑基层药店人的感受，多做换位思考，不能纸上谈兵，自认为有权利“大棒”在手，最终“大棒”可能会回落到自己头上。其实有些方面乐捐力度可以大点，因为后果严重，比如查效期，店里如果出现过期药是企业不能承受之重，

药店每个人确实都有责任避免这种现象的出现，这个时候我们是不能改变相关法律法规，那么就只有出台有震摄力的乐捐“高压线”，才能杜绝出现过期药的情况。而这与没关空调相比，责任是天地之别，所以不能处处都是“高压线”。这也就是所谓的精细化管理吧。

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